01 HR精英共襄盛举，绘制发展蓝图

此次论坛主要分为主旨演讲和圆桌论坛两部分，在场嘉宾对人力资源现状以及未来发展趋向等问题进行了分析、探讨。

江干区人社局副局长王建英女士，江干区人社局人才科科长田间清先生，智谷人力资源协会会长、西子电梯科技工程中心副总裁郑霞女士，金柚网HRVP廖旭萍女士，金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞先生，薪智薪酬数据咨询总监、资深薪酬顾问代珍先生等嘉宾应邀出席了此次论坛。

论坛开场由江干区人社局副局长王建英女士发表致辞，她在致辞中提到：「新时代的人力资源结构正在不断地改变，在国家稳定就业等新政策的推动下，杭州经济迎来巨大的发展动力。金柚网作为人力资源服务行业中的佼佼者，以『科技+人力资源』为发展动能，持续打造创新、协同、开放、共享的人力资源创新平台，为中国人力资源产业发展变革贡献自己的力量。」

金柚网HRVP廖旭萍女士作为主办方代表进行发言，她从人力资源供给侧改革的角度探讨了人力资源市场体系建设的变化，同时也诚挚的希望同众多合作伙伴携手共进，通过人力资源，为中国经济高质量发展提供新动能。

接下来的主旨演讲环节，特邀嘉宾都各自进行了相关主题的演讲，其中薪智薪酬数据咨询总监、资深薪酬顾问代珍先生就《信息透明的时代，该如何确定岗位薪酬》发表了一系列看法。

金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞先生就《企业新模式人力资本管理》发表了演讲，从企业面临的挑战，连接与赋能、需求与生态，新形态企业人力资源解决方案三个角度出发，对新型态人力资本构架进行探索。

02 聚焦顶尖圆桌论坛，深刻探讨变革

顶尖圆桌论坛的主题为：新型用工模式的变化趋势探讨，金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞先生、雇势新媒创始人兼CEO欧阳泽林先生、薪智薪酬数据咨询总监、资深薪酬顾问代珍先生、西子电梯科技工程中心副总裁郑霞女士四位嘉宾从薪酬调研情况、内部变化等多维度讨论，分享新型用工模式在各个场景中的实际应用，围绕这一话题，进一步探讨了国内人力资源产业进一步发展和变革的可能性。

2019中国(杭州)人力资源管理高峰论坛的成功举办，给人力资源行业注入了新思想和新活力，这不仅是一场线下的交流活动，更是一次共同探索新时代赋予人力资源行的挑战与变革。

不得不提，在当今中国经济高质量发展、新旧动能接续转换的时代背景下，人力资源行业也迎来了高速成长期，但这也是一把双刃剑。

招聘风险

HR在招聘面试过程中，前期会消耗大量的人力、物力，一旦用人不淑，随之而来的便是时间和人工成本的浪费，同时在企业营利投资中也存在着相似的风险。因此，雇员背景调查、企业信用调查、合规审查、尽职审查、实地认证等版块，都应该成为企业稳步发展中的重要一环。

03 选择汇华资讯，助力企业发展

汇华资讯作为此次论坛的协办单位之一，对与会嘉宾悉心讲解了汇华资讯的主要业务和发展历史，现场咨询的HR络绎不绝，汇华资讯受到了众多HR精英的青睐，同时和现场众多HR进行了深入的沟通并建立了联系。

作为全面协助HR控制招聘风险的合作伙伴，历经20多年的发展，汇华资讯积攒了丰富的辨识职场招聘风险的经验，这也是目前汇华资讯服务的客户所依靠的。

汇华资讯为国内外知名企业提供专业、高效、可靠的商业解决方案。由于持续引领行业变革和进步，近年来连续获得十余个行业权威奖项，也成为了各大企业HR的可靠合作伙伴。

庞大的中国招聘市场和教育人才的增加，已然奠定了人力资源行业不可或缺的地位，而汇华资讯本着规避风险，确立诚信的服务理念，会协同人力资源行业的合作伙伴砥砺前行，为推动中国人力资源产业发展与变革贡献一份自己的力量。