當今時代，企業愈加注重求職者的職業信用，因為它可以較客觀地反映求職者的誠信度、 專業度等多方面的情況，而背景調查就是盡可能説明企業識別和甄選人才的方式。 企業之間的競爭就是人才的競爭，通過背景調查安全高效地篩選可用之才，企業能夠搶先一步得到優秀的人才。

滙華資訊在現場與參會嘉賓一同搭建了本場經驗分享和趨勢解讀的平台。 在場嘉賓問及企業做背調有何重要性等問題，滙華資訊的專業顧問針對各種疑問——耐心解答。

滙華資訊作為專業的第三方背景調查公司，依託獨有的、個人化的商業解決方案幫助企業規避招聘風險，最大程度的滿足各行業合作夥伴的需求。 利用專業的背調服務説明了上百家企業降低招聘風險，節約僱傭成本。

縱觀整個行業市場和經濟環境，充斥著無序、動蕩、等問題。 在暗流湧動之下，企業人力資源管理如何找到制衡點？ 如何擁抱數字化轉型？ 如何根據市場需求快速調整管理模式？ 滙華資訊始終關注著人力資源行業的發展變革趨勢，從而優化自身產品、適應行業發展潮流。 線下率先突破行業範本固有化，線上自主研發創新型現代化服務平台，努力做到與時俱進。

高效的人力資源是企業成功的因素之一，全球視野下的人才戰略管理將是未來企業發展最大的驅動引擎，企業也更加注重員工的規範管理。 這種改變將為人力資源行業注入新血液，也在預示著背景調查可成為企業招聘的標配。

在本次年會中，滙華資訊不遺餘力的為人力資源從業者答疑解惑，同時也分享了背調相關的乾貨知識，專業的服務與誠懇的態度得到了嘉賓的極大認可。 回顧2019年，滙華資訊不斷斬獲人力資源行業內權威性獎項，這是人力資源合作夥伴對滙華資訊的認可與青睞。 展望2020年，滙華資訊將持續為企業招聘決策賦能，積極推動企業構建人才風險管控體系，同合作夥伴攜手並進，努力實現人力資源的變革與轉型。