此次年会活动汇聚了世界各地的企业高管和人力资源领域的资深人士，其中90％都是人力资源总监及以上级别的人力资源领导者和知名业内专家，他们分享了在人力资源转型与团队领导力方面的丰富经验，为现场参会嘉宾解疑答惑。

汇华资讯人气高涨，引爆全场

汇华资讯作为年会活动商之一，荣参此次盛会，全程始终与各界HR保持着良好的交流关系。

汇华资讯在此次年会中布置了精美的展台，以及为与会嘉宾准备的精美小礼品，如此贴心的准备，也深受到场嘉宾的喜爱。上午10时许，前来咨询相关业务的HR络绎不绝，一度将展台氛围推向高潮。

引领背景调查行业，优势突出

年会活动中，汇华资讯顾问着重向HR介绍了公司的成熟业务内容以及在业界内处于领先地位的优势。

而作为优秀的背景调查公司，我们所具备哪些条件呢？

汇华资讯优势

独特的生产团队

从客服、渠道、调查、实地认证、审核再到翻译，专业的团队提供最全面的调查报告。

个性解决方案

打破行业内传统模板固有化，为客户提供专业的个性化商业解决方案。

权威数据资源

1500万+的中国企业诉讼信息，25万+的企业信用档案，从而帮助企业规避风险。

信息安全认证

在同行业率先获得ISO 9001标准体系ISO 27001信息安全认证，并且在调查全程配备录音系统，全程可追溯。

覆盖全球业务

汇华资讯提供全球200多个国家及地区的专业业务，拥有成熟的海外业务经验。

20年调查经验

在同行业中率先发展背景调查业务，拥有一支满是丰富经验的精英团队。

一站式服务

汇华资讯为客户提供多样化的风险规避服务，不管是雇员调查还是企业调查，均能满足客户需求。

强大的外访团队

全国分布的外访团队为我们的客户提供专业的实地调查服务。

企业发展与雇佣管理的关键一环就在于规避雇佣风险，选择一家资深、专业的背景调查公司才是先发制人的利器。

人力资源转型时代，赋能人才

数字化时代，企业对人才质量和简历风险的愈发重视，HR对背景调查也有了更深层次的理解，和更多元的需求。因此汇华资讯在20年的发展历程中衍生出满足各类型客户的个性化解决方案，不断地提高服务能力，发挥品牌效应，这也是汇华资讯受到各大行业客户青睐的原因之一。

本次人力资源高管年会紧贴数字化转型，与参会代表讨论在数字化转型的时代，人力资源管理者不仅作为企业管理者，更应该是全方位的企业战略的设计者与贯彻者。

人力资源应该更加贴近企业战略，不仅要在上层设计中了解企业战略方向与定位，也要在具体的企业战略模块下，成为各模块的架构师，帮助企业战略的落地与执行。

发展至今，汇华资讯有信心并且有实力与更多优秀的企业合作伙伴携手共进，共同描绘人力资源战略的宏伟蓝图。